水稳拌合站试验员的个人素质培养，要从以下几方面进行：
1、要有集体荣誉感。城门失火，殃及池鱼。要让别人看得起我们的部门，首先自己要看得起自己，在领导面前贬低同行，让人对我们的这一部门同样被人瞧不起。先做人，后做事，在试验人员这个团体中要维护团结。
2、要善于沟通，不耻下问。工作时间短，经验少，这不要紧，向有经验或干过的同志求教，你苦思冥想上下折腾半天，说不定人家早搞出来了。古人云：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。孔子曰：三人行必有我师。这都是真理呀。
3、要与中心试验室建立直线联系，有问题及时沟通，不要将技术问题先汇报到项目领导那里，将简单问题复杂化。有些同志平时对工作了解的不透彻，一是不上现场，二是水平低。反应问题不专业，一句混凝土配合比有问题，责任推掉完事大吉，错误在犯，问题仍然不断。反映问题击中要害，证明你的观察能力分析能力很强，会让人佩服。胡咬乱说，敷衍塞责，一是反映能力不行，二是反映个人素质低下。当然作为中心试验室负责人员平时要加强巡视，与项目试验室多沟通，二是项目上发现问题要及时汇报，共同协商解决，防止问题积累放大。
4、水稳拌合站试验员加强学习，不断提高技术水平。我们离开了学校，不可能专门座下来正式上课学习了，我所指的是在工作中遇到了问题要进行充电，边学习边工作，带着问题学习，有目标，事半功倍。既可以与其它同行交流，也可以与我进行单独交流。交流是一种更重要的学习，取长补短，它山之石可以攻玉。